Изчисление и платен отпуск по болест през 2019 година например, списък на болни 2019

В съответствие с разпоредбите на член 183 от Кодекса на труда, работодателят трябва да заплати доходите на наетите лица в случай на временна неработоспособност. Тя се състои от работодателя (фирма, организация или отделен предприемач) има задължението да изчисли и да плати за болен полза отпуск. което се дължи на работника или служителя при настъпване на застрахователното събитие потвърдено от болница листа.

В случай на заболяване служител FSS плаща му отпуск по болест, като се започне от четвъртия ден. Първите три дни, платени от застрахования за своя сметка (стр 1, параграф 2 на член 3 от Закона № 255-ФЗ). В случай, че е издадена на служител отпуск по болест да се грижи за болен член от семейството, включително на болно дете, или лечение на курорта и спа център, Службата за финансов надзор възстанови обезщетение от първия ден на болницата. Това следва от Sec. 3, чл. 3 № 255-FL.

При изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане, ако периодът на таксуване ще бъде високосна година, дните ще са (ако не е изключено периоди): 731. И ако изведнъж две високосните години (след подмяна) и 732 и ако няма скок (след подмяна ) след това 730

са настъпили промени в пенсия и услуги. Както по-рано, с дължина повече от 8 години nachislyayut 100% от средните дневни печалба (ППО), с дължина от 5 до 8 години - 80% и с дължина по-малко от 5 години - 60% CLE.

Sick напусне временна нетрудоспособност и остави грижите за децата предмет PIT.

Тъй като това не променя позицията, в която осигурените граждани при настъпване на застрахователни искове могат да се възползват от правото да замени годините, когато двете календарни години преди годината на настъпване на застрахователни събития, всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) на отпуск за отглеждане на дете, периодът на таксуване може да бъде

1. или 730 календарни дни;
2. или 731 календарни дни, ако периода на плащане, от една година е високосна;
3. или 732 календарни дни, в случай на смяна на календарни години (календарна година), предвидени от закона, на високосна година (високосни години).

Замяна на годината може да се извършва по искане на лицето е осигурено при условие. тя ще се увеличи размерът на безвъзмездната финансова помощ.

Въпреки това, работникът или служителят трябва да получи временни обезщетения за инвалидност, работодателят не трябва да чака за социалноосигурителните фондове ще прехвърли към него. така че той, от своя страна, платен отпуск по болест. Плащането се извършва малко по-различно.

се изисква от работодателя на служител след временен отпуск по болест, за да се изчисли датата на падежа, както и да му заплати сумата от пут. След това, тази сума намалява застрахователни премии, които трябва да бъдат прехвърлени на Службата за финансов надзор. Ако тази сума не е достатъчно, за да покрие размера на плащането за отпуск по болест, работодателят може да поиска от Териториално фонд изявление vozmescheniiii. Към заявлението се прилага всички необходими документи. При условие, че всички документи са правилно проектирани, Службата за финансов надзор в рамките на 10 дни, за да се разпределят средствата и ще ги преведе по сметката, посочена в заявлението.

Ако осигуреното лице в отчетния период не са имали доходи или ако CLE определен за този период е по-малко от минималната работна заплата (СМИК), която е установена от законодателството на датата на увреждането, обезщетението се изчислява въз основа на минималната работна заплата.

Изчисляването на минималната работна заплата за отпуск по болест в следните случаи:

1. Няма официален доход на работника и в необходимия период на сетълмент
2. Средният размер на заплатите на служителя под минималното ниво
3. за трудов стаж на служителите по-малко от 6 месеца
4. Неспазването на служител на болнично лечение
5. Работникът пропусна задължителен медицински преглед, при отсъствието на работника или служителя основателна причина.
6. увреждане prizoshlo vsledstvii алкохол, токсични или наркотично интоксикация.

В случаите на извънболнично лечение, минава медицински преглед или увреждане в резултат на отравяне, тези обстоятелства трябва да бъдат отразени в отпуск по болест. Обръща се внимание на факта, че наличието на само бележките в болница в тези случаи не е достатъчно, за да се намали размера на субсидията. С служителят трябва да получи писмено обяснение или да се извърши вътрешно разследване, а в някои случаи (например, когато един служител не е съгласен с факта, че лицата с увреждания, настъпили в резултат на един от посочените по-горе видове интоксикация или на факта, че те нарушили болница Mode) изискват и да получават медицинска експертиза. В противен случай, работникът или служителят има право да се обърнат към съда.

Обясни FSS от неспособността да се компенсират разходите за изплащане на застрахователно покритие

Средствата се използват само за насочено финансиране на изпълнението на обществени нормативни задължения. Всеки разход на бюджетни средства трябва да бъдат документирани и потвърдени от съответните счетоводни документи.

В съответствие с процедурата за наличие на грешки при попълването на удостоверението за неработоспособност се смята за повреден и дубликат удостоверение за неработоспособност, издадено вместо него. Ако загубите на удостоверението за неработоспособност на осигуреното лекар и председател на лекарската комисия, издадено парче инвалидност преди парче увреждания ще бъде представен на застрахователя за изчисляване и изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност и майчинство.

Други случаи, издаване на дубликат на удостоверение за неработоспособност медицински организации не се изисква от закона.

В одита на полето документален застрахован не са представени оригинални листове увреждане във връзка с загуба на документи по време на ходове.

Когато болните са направени е много важно да се обърне внимание на точността на датата за пълнене и името пациент. Грешки при пълнене тези графики са най-чести. Това е така, защото на тези и други дребни неточности в организацията може да бъде отказано възстановяване.

Неточни или неправилни имена и дати.

Неправилната дата на раждане или дата на издаване на удостоверението за служител на неработоспособност - е един от най-вероятният процент грешки. Лекарят може да сложи последния месец или година.

Осъществяване отпуск по болест, често в болници или клиники правилно записват името на пациента. Най-често това се случва. ако името е трудно или рядко.

В тези случаи, болницата трябва да се смени, в противен случай цената на Службата за финансов надзор няма да приеме.

Често срещана грешка: кръстовището на датите, определени в таблица "освобождаване от работа" на в първичния баланс и продължението му, издаден друг клиника. Службата за финансов надзор е позволено да съвпадне с две болница само за един ден.

Това често се случва, когато един служител затваря основната медицинското свидетелство в лечебно заведение, и в същия ден тегления продължи в друга болница

Във всички останали случаи, съвпадението на периоди на отпуск по болест да бъде заменен.

Най-голямо внимание FSS плаща за родилен дом. Има един "лекар Позиция" колона трябва да бъде само на позицията на "акушер-гинеколог". Ако тази колона показва различна позиция, листът трябва да бъде заменен.

FSS уточни, че болничните грешки в името на организацията могат да приемат за плащане, тъй като има възможност за определяне на застрахователя от неговия номер, който е поставен от самата организация.

Болницата е разрешено да е пълно и съкратено име на лечебното заведение и в предприятието на работодателя. могат да бъдат предоставени Тези намаления със закон или произволно.

Тирета, кавички, запетаи и периоди могат да бъдат настроени в случай, че всичко това се поставя в 29 клетки, предназначени за тази цел.

Не neohodimosti изпратят персонал, прекроявам болницата само заради неточности в името на фирмата,

Болницата се заплаща дори и ако лечебното заведение не е лицензиран.