Договор - правни консултации

Договор се регулира от разпоредбите на глава 37 от Гражданския процесуален кодекс на Република България. Въз основа на този договор изпълнителят (едната страна) е необходим за производството на определено сключване на споразумението и да предостави своя резултат за клиента, и на клиента (втора страна) трябва да предприеме, за да осигури резултатите и да го плати в предвидените срокове в договора. Streak може да бъде една сграда, домакинство, относно изпълнението на проучване, проектиране работата. Към изброените видове и за общи правила, приложими към договора, освен ако не е предвидено друго в специални закони.

Добре дошли! Не, Parvo ваканция е само въз основа на трудов договор. Тук граждански отношения, те се подчиняват на условията на договора.

Между другото, договорите за строителство и договор за услуги - са две различни договори.

Но ако действително се работи по условията на трудов договор, а именно, че имате работа, работното време, нормална заплата, е възможно да се признае съдебно трудовия договор е действително сключен. След това ще се прилагат нормите на TC
България и следователно, ще има право на платен отпуск

Дори адвокати отговори по тази тема

Здравейте Ситуацията е това. Аз работя в поддържането на офис на културните институции на творческа и техническа специалност. Тъй като аз не съм в състояние на културни институции, а резултатът е да се изнесат, ползите от културни дейци, аз не знам. Това е работа ми ден от 9.00 до 18.00 часа. Но в действителност, в създаването на културни концерти се провеждат през нощта. Благодарение на това, моето време може да бъде 14 часа. През миналия месец на обработка може да бъде 100 часа при 120 позиции през годината. Тъй като това е грубо нарушение, издаден на друга фирма. И се оказва, че 18 часа, с които работя за една фирма, а след 18 часа и в събота и неделя в друга фирма. На втория украсени с платен договор услуги. В договора е написано за отговорността на страните, клиентът и изпълнителят носи отговорност за нарушение на задълженията си по този договор, в съответствие с приложимото законодателство на руски. Плащането се извършва на факта, колко да работи, тъй като платени. Отговорност Какво ще изпълнява, ако искам да го прекрати преждевременно?

Всяка отговорност ви дължи, с изключение на това, което се определя от договора. В ситуацията, договор за услуги, трябва да се разгледа внимателно и следвайте неговите условия по отношение на прекратяването. Ще Ви бъда благодарен за [email protected] оценка отговор

Дори адвокати отговори по тази тема

най-добре да ви сега да уведоми работодателя, които са в отпуск по болест, а след това да подаде оставката си на своя Желен. Докато сте в отпуск по болест в продължение на две седмици, просто минават, а след това може да изисква изчисляване, включително компенсация за nesipolzovanny почивка и отпуск по болест.

През това време трябва да имат време да заведе дело за признаване на трудовия договор е действително сключен, за да се възстанови неизплатени заплати и други ползи, обезщетение за морални щети, въвеждане на задължение на работодателя за прехвърляне на вноските за пенсионния фонд на Ваше име за всички времена всъщност е работил, за да направи запис на заетостта в работната книга.

Така че в действителност сте работили непрекъснато, тогава трябва да се прилагат от всички права, гарантирани от Кодекса на труда, без значение какъв вид договор като сте се регистрирали. Той в никакъв случай няма да е невалиден.

Ако току-що излизам с работа, не е ясно, когато това ще доведе, както и в условията на договор може да включва всичко. Поради това, че е желателно да се обърне към съда

Дори адвокати отговори по тази тема