Изчисляване на отпуск по болест през 2019 г. - и примерите за промени

• Как отпуск по болест се изчислява размерът на издаването;
• Кой може да го получи, и това, което се нуждае;
• Каква е връзката между размера на плащането, а дължината на пациента, причините за неговото увреждане;
• За чия се изплащат обезщетения за разноски.

Подробностите за това как да плащат за отпуск по болест, някога смята всеки предприемач с наетите служители. Служителят се завърна след заболяване с парче на увреждане - какво да правя? Разбира се, да плати обезщетението. FSS компенсира голяма част от сумата, но изчисляване размера на плащането и попълнете всички документи съгласно законодателството на работодателя да се наложи. Това е, което ние ще обсъдим в тази статия.

Болнични: на кого и кога се поставя

Медицинско свидетелство - документ, предписани от закона, издаден от лечебното заведение гражданин за потвърждение на отсъствие от работа и неизпълнение на задълженията си по силата на временна нетрудоспособност.

Според закона, правото на плащане на този лист е само на служителите, които работят на пълен работен ден на територията на работодателя. Работа на граждански договор и няма право на отпуск по болест.

Хората с увреждания в дните на почивка за своя сметка, както и ареста не са обхванати от плащането.

Например, ако един служител взе една седмица на неплатен отпуск, но два дни преди да се върне на работа в болницата отвори. Той беше болен за няколко дни ", простираща се", така че вашата почивка. В този случай, обезщетението за първите два дни на инвалидност да бъде кредитиран с няма да се вземе само дните в изчислението, когато той трябваше да присъства на работното място.

Вземете малко пари, след като заболяването може дори граждани, които са напуснали по-малко, отколкото преди месец. Ползата е на разположение на всички осигурени лица в България, както и чужденци, живеещи в България, а дори и тези, които нямат гражданство. Но при условие, че преди датата на гражданина на заболяването, застрахованият се изплаща редовно в продължение на шест месеца, за приноса му към фонда.

Основанията за получаване на лечебно заведение, болнично лист може да бъде:

• En заболяване (травма);
• Заболяването е относителна, в резултат на което той изисква грижи;
• Сближаване раждането, след раждането на периода за жените;
• Карантина.

Доскоро FSS стриктно се отнася до присъствието на експерт лиценза за лечебно заведение, но след серия от проучвания, те са намалени на изискванията за сертифициране.

Представете медицинско удостоверение за счетоводния отдел на мястото на работа се изисква служителят не по-късно от шест месеца след неговото възстановяване.

Ограничаването на ден изплащането на болничните обезщетения

В определени ситуации, законът предвижда ограничаване на максималния период на заболяването, за което може да бъде на социални помощи.

Ние списък на основните случаи.

Записвайте периоди на платени за всеки служител работодателят е длъжен да си направи. Ако служител прави след неговия отпуск по болест, но максимално допустимото плащане за съответната календарна година той вече е получил, документът се превръща в сертификат, който потвърждава основателна причина за отсъствието.

Условия за пълнене отпуск по болест

Сертификат, удостоверяващ неработоспособност, лекарят попълва, обаче, работодателят е длъжен да провери автентичността на документа, липсата на грешки в него.

Неправилно украсени лист понякога се превръща в причина за отказ за изплащане на обезщетение за грантове FSS. Особено често срещаните грешки в имената и датите.

Основни правила изискват които са подходящи за текущата година:

• Лекарят може да остави празно "място на работа", а след това въведете правилното име трябва да бъде строго писалка работодател гел с черно мастило;
• Корекциите, извършвани от лекар, не са разрешени. Ето защо, ако той е направил грешка при попълване на, тя е длъжна да издаде дубликат незабавно;
• На документа трябва да се отпечатване на лечебното заведение. Законът не поставя никакви изисквания за ума си;
• Технически регистрация недостатъци (въвеждане полета печат) не може да стане причина за FSS не вземат пример, при зачитане на главното условие - текстът се чете, и не съществуват фактически грешки.

Изчисляване на отпуск по болест

, Ще правилно изчисляване на размера на плащането преди заплати служителя за периода на болестта му.

Ние разделяме този етап в няколко стъпки:

Стъпка 1: Изчислете общото възнаграждение на гражданин и през предходните две календарни години.

Тя взема под внимание само плащания, които са били платени с вноски във фонда. Ако служител е уреден в организацията си преди по-малко от две години, ще трябва да получи удостоверение за доходи от предишното място на работа, или да поиска от пенсионния фонд.

Стъпка 2. Изчислете средните дневни доходи.

Получава се след първия етап, разделена на стойността 730 (средногодишен брой дни в две календарни години).

Стъпка 3: дневна печалба продължават да се наложи да се коригира в зависимост от дължината на служителите на услуги.

Колкото по-голяма от дължината на гражданите, като осигуреното лице, толкова по-голям размерът на обезщетението, че той може да получи след заболяване.

Изчисляване на време се извършва в съответствие със схемата за отпуск по болест:

• Изследването се базира на броя на пълните календарни години, месеци, дни, който е работил на всеки гражданин на мястото, където той да допринесе за каса;
• Добавени стойности поотделно за години, месеци, дни;
• Получените условията да бъдат заоблени. Размерът на повече от 12 месеца - е преведен на години, а ако повече от 30 дни - те се превръщат в месеца. По този начин, опитът се закръгля до годините и останалата част от непълни месеци и дни се изхвърля.

Изключение. труд на работниците с тежки и вредни условия, или ранени при производството на не по тяхна вина - за тях, ползата е платена в пълен размер.

В продължение на болно дете (това не трябва да бъде син или дъщеря, които могат да се разболеят по-малък брат или сестра, племенник или внуче), в съответствие с таблицата по-долу са платени само през първите 10 дни по-късно - 50%.

опит застраховане на работниците и служителите

Прибавка спрямо средните заплати

Отеквайки опит според работна книга, препратки към предишни работни места или при поискване на PD.

Стъпка 4: Получената стойност в третия етап, умножена по броя на дните, за която работникът или служителят е бил в съответствие помощ недееспособни.

Не е взето под внимание само на няколко дни, не е изключение:

• Служителят е спрян от задълженията си съгласно закона (например, за нарушение), или са освободени от работа със заплащането,
• Работникът бил задържан, той е бил под домашен арест;
• Периодът на експертиза;
• Дни на неактивност.

Преди данъци сума се закръглява до рубли. Получената стойност и стойността изходящ ползи.

Изчисляване Пример за болнични

Старшинство. 7 години.

Етап 2 1103000/730 = 1510,96 рубли. (> 246.57 RUB).

Етап 3 1510,96 * 80% = 1208.79 рубли.

Етап 4 * 16 = 1208,79 19340,16 втриване.

Етап 5. 19340,16-13% = 16,826.16 рубли.

Кой плаща на болницата

Първоначално, болки обезщетение за сметка на работодателя, а след това, след като регистрацията и подаване на всички документи, в FSS, тя компенсира част от сумата - плащане за четвъртата и следващите дни от увреждане.

Това скъпо ситуация за предприемача работи, когато роб е отсъствал от работното място, защото на тяхната собствена болест или нараняване.

За други случаи (например, се грижи за болен роднина) FSS възстановява в болницата от първия ден.

Вече в някои региони на страната (например, в района на Самара) експериментална система работи, когато болен плащане FSS на отива пряко с личния профил на служителя.

Когато става платен отпуск по болест

На изчисляване и начисляване на болничните положи на 10 работни дни от датата на отпуск по болест. Според Кодекса на труда, работникът или служителят получава плащане в деня на най-близкия заплата.

Ако до тази дата на работника или служителя все още не е представила документи, сумата временно "замразен" от работодателя.

• Декларация, съдържаща данни за търговеца, а сумата на изплатените обезщетения;
• Изчисление (формуляр 4-FSS), което показва, средният период на заплатите и причинява увреждане застрахован гражданин опита си;
• увреждането на копие лист.

Документи се приемат средно не повече от 10 работни дни.

Как да платя за болницата по време на празниците

Плащанията се извършват за календар (а не работни) дни. Независимо от това дали те са били един уикенд или празник. Ето защо, в болницата в деня на почивка, платима по общия ред.

Препоръчителни Четене: