Изчисляването на минималната работна заплата от болницата - попълване, как да се изчисли, например изчисление
Често чуваме за случаи на такова изчисление, и бих искал да знам повече за него? Или те отскоро са започнали работа и се сблъскват с това?
Ние ще ви разкажа за изплащане на болнични от СМИК като начислени отпуск поради болест, ако няма време, ако не е имало печалба въз основа на минималната работна заплата, ако заплатата е по-малко от минималната работна заплата, както и да демонстрира как се попълва в болница на минималната работна заплата.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Какъв е смисълът?
Зад това съкращение се крие доста сложно за обикновения възприемането на законния срок - минималната работна заплата.
Разбира се, тази фраза вече говори за себе си - така наречения основен размер на заплащане за работа, установено на територията на неговите разпоредби.
Обърнете внимание! На цялата територия на България е създала единна законови изисквания на неговия размер, обаче, е допустимо регионално промяна в посока увеличение - намаляване на фиксирана сума е неприемливо.
за обезщетения
Нека да видим как изчисляването на болницата на минималната работна заплата. Така че наистина е ужасно, а това е неблагоприятно за работника или служителя да включва паричен баланс.
За по-голямо удобство ние приемаме да се разгледа три напълно различни ситуации, за всеки от които изчисляването се извършва въз основа на броя на различни стойности, въпреки че цялостната последователност от действия, остава непроменен.
Ситуацията на първо място. Вашите заплати, в резултат на сума по-малка от тази, установена със закон на територията на цялата страна и във вашия регион, ако нейните нормативни правни актове, произведени увеличаване на фиксирана сума.
Формулата за изчисляване на стандарт - при получаване на необходимото количество период изчисление приходи (с използването на размера на минималната работна заплата) изчислява размера на средната дневна работна заплата. , от които впоследствие се изчисли размера на дневните пари с оглед на времето (ако има такива в този гражданин има) - това е това количество и е от особено значение за окончателния размер на болница възстановяване.
Важно! Първоначално тя ще се изчисли средна месечна работна заплата, и само ако това е по-малко от минималната работна заплата, обезщетения от държавата ще направи размера на изчисление.
Втората ситуация. Вашата обща застраховка за времето на заетост на по-малко от шест месеца. В този случай, ако дължината на най-малко 6 месеца отпуск по болест ще се изплаща въз основа на установените държавни нормативни правни актове на минималната сума пари, но с различни коефициенти в етапа на изчисляване на обезщетенията старшинство.
Трето положение. изчисление на болницата, ако няма време. Т.е. време преди започване на работа, сте похарчили, състояща се на фондовата борса на заетостта.
Ето, всичко ще зависи от каква позиция се проведе преди получаване на статут на безработно лице. Ако сте работили и да осигури ток за работодателя си всички необходими подкрепящи документи, ползите за временна неработоспособност ще се изчисляват въз основа на изчислените суми.
Може би ще се интересуват от следните членове:
Ако по време на работата си не се покрива от двете предходни отчетни години, запълването на болницата ще се основава на минималната работна заплата - сумата, платена от държавата, за да намерите време един човек в статута на счетоводството не се считат за сумата, но платен отпуск по болест, ако няма време да се реализира, като се вземат предвид само периодът, когато един гражданин не е бил регистриран в службата по заетостта.
Изчисляването на минималната работна заплата от болница
Формулата за изчисляване на стандартната болницата и е както следва: на базата на количество СМИК напред търговия през периода на изчисляване на две години.
След това, въз основа на него, изберете следния стойност - средно дневно за търговия, се прилагат към него stazhevye и регионалните коефициенти (ако има такъв), получената стойност се умножава по броя на дните за хора с увреждания и да получи крайната сума болнични ползи. Ако по старшинство, по-малко от шест месеца, ние вярваме, че средно дневно работна заплата, като се раздели на минималната работна заплата от броя на дните в един месец.
Ако, обаче, получи счетоводители предвид периода от време, работникът или служителят е спечелил, а след това ние сега се обмисля изчисляването ще започне едва след като стойността на средно месечните доходи на гражданите ще бъде тествана (за започване на процедурата, тя трябва да бъде по-ниска от законовия минимум).
Възможно ли е да се промени на отчетния период?
- отпуск по майчинство;
- за грижи за децата.
Ангажиран такъв обмен ще бъде предоставена само за увеличаване на ползите, разчитайки да заплати на работника или служителя - това е задължителна законова разпоредба, която защитава интересите на всеки гражданин, който иска да използва тази възможност.
Попълване отпуск по болест за СМИК
String лист с името на "средната заплата за изчисляване на обезщетения" следва да се попълва въз основа на факта, че тази сума е призната като този, който се определя от нормативните актове на правителството (т.е. показва размера на минималната работна заплата, за реалното за всеки регион).
Тъй като средната дневна работна заплата за болни обезщетенията за отпуск за всяко приложение се изчислява върху тази сума, в него се посочва точната стойност, получена.
Общата сума, която се изплаща обезщетения разчита гражданин на хората с увреждания, посочени, като се вземат предвид данъчните отчисления към държавата при сегашната ставка на данъка върху доходите на физическите лица. Това намаление се дължи на необходимостта да се запази тази сума.
Обърнете внимание! Nnapominaem - размера на минималната работна заплата, определена, се отразява в нормативната уредба, не е окончателно - тя не взема под внимание прилагането на данъчното законодателство.
В действителност, изплащането на обезщетенията се положи с оглед на размера често ще бъде много по-малко от това, което ще бъде отделено на изпълнението на активна заетост в отчетния период, в процес на проучване.
Както можете да видите, изчисли болницата на минималната работна заплата не е трудно.
попълнете проба
По-долу на снимката можете да видите модела запълване на отпуск по болест на минималната работна заплата:
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!