Как да се превърне в лидер на съвети и тайни за успех

Как да се превърне в лидер? Със сигурност на този въпрос се интересуват и се интересуват мнозинство на персонала има някой в ​​команда. Той е съвсем естествено, тъй като "лош войник, който не мечтае да стане като цяло." Днес по рафтовете на книжарниците, можете да намерите много литература, посветена на това как да "се справят на главите."

Колкото и парадоксално факт е, че универсална рецепта за това как да се превърне в лидер, не съществува. Въпросът е друг: ти си шефът, или не - зависи от вас ...

Днес е много често да чуете: "Не мога да бъда шеф, защото не разполагаме с подходящи връзки." Е "бизнес контакти и комуникации" ключови думи? Далеч от нея. Дори ако някой богат син постави в шефа на кресло, той може в рамките на няколко дни, за да фалира компанията. Защо? Да, просто защото той никога не се е не е работил. Налице са съществени и специфични умения, способности, опит, качество и психическа нагласа. И това е важно да се научат не само как да управляват, но и да го направя добре. Преди да се отговори на въпроса как да се превърне в лидер, за да се определи, че в общия случай означава понятието "контрол".

Какво е "правило"

За да се водят - това означава да сме в състояние да организира, план, контролира и мотивира хората. Включен е и способността да компетентно поставяме цели и управление на подчинените си.

Възможността за избор на персонала и да се вземат решения в трудни моменти - това е също един от лицата на правилното ръководство.

Как да станете добър лидер? Трябва да се отбележи, че успешното лидер е почти винаги в състояние да постигне тази цел. Интересно е фактът, че работниците и служителите и шефовете често е точно обратното. Например, шефът иска един служител да работи ефективност дори и с малка заплата, а последният сън е да се увеличават своите заплати, и да се покаже повишена активност в работата, че не иска. Ако искате да научите как да се превърне в добър лидер, трябва да се разбере за себе си една проста истина: "Dobrenky Head (който се нарича" моите хора "), в който душата не е Фер своите служители - лош мениджър."

Възможно ли е да обичаш един човек, ако той се залавя за работа с? Едва ли. Един добър мениджър - човек с твърди убеждения, които ще изкривява линията при всички обстоятелства. Разбира се, шеф може да е нежелателно за някои служители, но интересите на дружеството винаги трябва да са на първо място.

Perfect Head

Имайки предвид, въпросът за това как да се превърне в лидер, трябва да се отбележи, че то трябва да бъде в състояние да се установи контакт с подчинените си. Служителите трябва да се отнасяме с уважение към шефа си. В хода на административната работа ще се появят и двете отрицателни и положителни аспекти, както и за поддържане на благоприятен климат на работното място е важно да се използват не само камшик, но и моркови. Да не се скъпя за похвала за своите служители и да ги насърчи за тяхната работа, ако те го заслужават. За грешки и пропуски в работата трябва да бъдат наказани, но първо трябва да говоря с виновния и да доведе до това идеята, че в бъдеще подобни инциденти в работата не трябва да бъде.

Насърчаване на персонала

Вие нямате представа за това как да се превърне в успешен лидер? Трябва да се разбере, че неговите началници - движещата сила на персонала, както и начина, по който ще бъде с високо качество мотивирани за успеха на предприятието.

Така например, в близко бъдеще, е необходимо да се приложи важен проект. Поканете вашите подчинени в офиса и да им обясним, какво значение има за компанията. Не забравяйте да се вслуша в мнението на служителите за това как те виждат неговото прилагане. Отново, коригира психологически е подчинено на тази и обещанието на резултатите от нея да присъждат парични награди за разграничаване.

личен пример

Съхранявайте вашите служители в трудни времена

Не забравяйте, че вашите подчинени - е, преди всичко, на народа, и всеки от тях може да се случи трудните периоди в живота. Помогнете им психологически, издава определена сума пари, нека няколко дни почивка. Но го правя за тези, които наистина имам в трудна ситуация, вместо да се опитва да те манипулира.

Може ли да има компетентен мениджъри жена?

Много от нежния пол са загрижени по въпроса за това как да се превърне в лидер на жената. реално ли е? Смята се, че функцията за управление може да изпълнява само мъже, и за ролята на жените - е да се запази и да се запази семейното огнище.

По един или друг начин, но идеята на феминизма сега доста популярни в общността, и дамите се оказа, че те могат да бъдат успешни бизнес дама. Но как те стават? Отново универсалната Отговорът на този въпрос не съществува, но деловата жена трябва да притежава определени качества, умения и опит. Ангажимент, желание за работа по 24 часа на ден, високо ниво на професионализъм, отговорност, способност да се изградят взаимоотношения с подчинените си, за да се поддържа трудовата дисциплина, харизма, увереност в победата - това е най-основните компоненти на успеха на предприемачески жени. И, разбира се, всеки бизнес-жена трябва да бъде в състояние да се облича подходящо и правилно да изберете аксесоарите за бизнес костюм. Въпреки това, ние не трябва да забравяме, че в допълнение към кабинета трябва да бъде не само тежък, но и красива.

Жените лидери не трябва да започнат офис романси с подчинените си. В някои случаи мъжете са следните в "сиви кардинали", които постепенно започват да тихо управлява делата. Разбира се, тези шефове впоследствие може значително да навреди на интересите на фирмата, както и че е възможно, че всички трябва да започнем от нулата. Необходимо е да се отделна работа и лични отношения.

Какво е важно да се помни, че голям шанс да стане ръководител на катедрата

Огромен брой мениджъри чесане главите си над това как да стане ръководител на катедрата. Разбира се, за да докаже на висшето ръководство, че сте достоен за този офис - не е лесна задача. Като правило, са повишаване на инициатива, отговорност, ефективност и общителен персонал, който е в състояние бързо да намери общ език с връстниците си. Но след като сте възложено да ръководи целия отдел, трябва да се работи с вашите подчинени, в противен случай можете да се върнете в състояние на един обикновен служител.

Мениджър по качеството лидер

Как да стана Модератор на първокласен? Разбира се, всичко по-горе трябва да се култивира лидерски качества. Кой е лидер?

Най-общо казано, човек, който знае как да ръководи тълпите. Но ръководителите на тях - най-добрите, защото те знаят как да се организира работата по такъв начин, че очите на подчинените си "горят" от това, което те са професионално ангажирани. Как да се превърне в лидер, лидер? Ние трябва да се научим да поставяме цели и постигането им, да бъдат сигурни, да бъде в състояние да се адаптира към ситуацията, за да бъде интелектуалец. Такъв човек никога няма да загубите сърце и не губете кураж, защото издържа всички проблеми и провали. Лидер - толкова енергичен характер, той заразява други хора с ентусиазма му.

Началник-лидер не само помагат на своите служители достигнат определена цел, но се тревожи за това с всеки служител може да се развие своя потенциал, за да се постигне обща резултат.

Ако вече сте шеф, но искате да се превърне в лидер, но не счита себе си като такива, следните препоръки ще бъдат полезни за вас.

заключение

По един или друг начин, но повечето хора искат да управляват, а не да бъде предмет на някого. За да доведе и всеки може, но компетентно управление - е наука, която понякога се разбере в продължение на много години. Както вече беше посочено, за ефективното управление не е достатъчно, за да бъде професионалист в своята област, е необходимо също така определено качество. Не забравяйте, че това е в първия стол, ще бъде най-трудно да докажете, че сте най-добрите, защото вашият сайт е с етикет толкова много.