Компромис - 1
Какво е компромис? Описанието и определение.
Компромис - концесия за действията или становищата на двете страни. Въз основа на даване и с разрешаването на конфликти се постига чрез разпоредбите между страните. Това също може да означава "взаимно съгласие."
Почтеност често води до образуването на конфликтни ситуации. И след това по-лесно да се правят компромиси, за да се запази положителната атмосфера на екипа. Компромис разбира като посредник в отношенията между хората.
Когато един компромис, е необходимо да има твърдост на характера и мъдростта на ума, знаейки собствените си слабости и прощава подобно на слабост на друг човек.
Компромисите са, за да се спаси нещо повече, губят по-малко.
Нека разгледаме по-подробно какво означава да се правят компромиси.
Компромис - е междинен разтвор на противоположни страни на частично уреждането на спора.
Думата "компромис" (от латински - compromissum) - буквално означава съгласие или споразумение. Ето защо, компромис, един вид разбиране, което дойде благодарение на взаимни отстъпки. Компромис се счита за реален само, когато и двете страни са готови да отговарят на поне част от взаимните си интереси, частично отхвърляне на исканията си. В този случай, никой не печели и никой не губи. Такъв изход от конфликта се предхожда от преговори, търсейки възможности и начини за взаимно изгодни споразумения.
Компромис в концепции за финансово управление
Концепцията на компромис между риск и възвръщаемост - средства постигане на разумен баланс, или така наречените "златната среда" между риск и възвръщаемост.
Бизнесът получава никакъв доход често е свързана с риск. Тази връзка може да бъде описан като пряко пропорционална. По този начин, по-висока от изискваната или очакваната норма на възвръщаемост (т.е. връщане на печалбата на инвестирания капитал) и по-висока степен на риск, който е свързан с евентуалното неполучаването на връщане. Когато друг сценарий също е вярно.
Компромис като метод за разрешаване на конфликти
Има opredelennyn vneyuridicheskie методи за разрешаване на конфликти в системата за управление на организацията (предприятието, фирма, дружество) .Odim от тях е методът на компромис.
Компромис - един вид споразумение, където и двете страни да вземат средно положение в рамките на съществуващите различия и проблеми от областта.
В демократичните страни, компромисът е класически метод при решаването на спорове и конфликти.
Методът
Методът се състои в по-трезва преценка и устойчиво управление на конфликти чрез постигането на споразумение на преговорите двете страни на неутрална.
компромис метод се прилага в следните случаи:
- когато не е необходимо да се изразходва дори повече усилия в развитието на конфликта, постоянна, независимо от факта, че целта на конфликта са достатъчно важно;
- когато противниците имат еднаква мощност, но са в взаимно изключващи посоки и имат противоположни цели;
- за сложни проблеми и се нуждаят от примирие за известно време;
- когато факторът на път, когато условията за налягане (в краткосрочен план) трябва бързо да вземе подходящо решение;
- ако сътрудничеството или конкурса не дава успех и се нуждаят от незабавно решение на ситуацията;
- когато и двете страни са доволни от споразумението, като "нека обира", и че техните цели могат да бъдат постигнати по-добре чрез преговори на тази основа;
- ако и двете страни да имат достатъчно време за обсъждане;
- ограничен капацитет и ресурси;
- "Win-губят" нежелан резултат.
- преговори; дискусия;
- всяка страна допринася за напредъка към компромис;
- търсене на подходящи опции, начини и решения.
съществуват ограничения по отношение на използването на метода на компромис:
- първоначално заема позиция беше реалистично поради недостатъчни оценки (например, преувеличено или обратното);
- решението е твърде аморфна и не носи никакъв ефект;
- в случая предизвикателство участниците приеха на правата и задълженията.
В резултат на компромис. няма ясна губещата страна и няма ясен победител.
- възможност за разрешаване на спорове с мирни средства, които ще отговарят на двете страни;
- Фокусирайки се върху взаимна изгода, а не само за неговата;
- използването на обективна оценка и справедливи критерии в хода на преговорите;
- преговори на основата на зачитането на срещуположната страна;
- приемане и развитие на взаимноизгодни решения.
Някои от причините, поради които хората ходят на компромис:
- За съвместяването на воюващите страни;
- За да запазите връзката, ако гледна точка доста по-различно от;
- Ако това не е възможно, без тя ще бъде по-нататъшно сътрудничество между страните;
- Когато компромис е много по-разумно, отколкото да продължи да настоява за;
- Ако няма друг избор.
Както можете да видите, в живота често се налага да правят компромиси. С пълна увереност можем да кажем, че без него не може да се живее мирно в обществото и да сътрудничат помежду си. Но си струва да се има предвид, че има неща, които не могат да се жертват в името на компромиса.
Ние накратко смята за компромис, като метод за разрешаване на конфликти, същността, достойнството, методът на технологията, както и причините, поради които се основава на компромис.
Харесваш ли тази дефиниция на бизнес гледна точка? А знаеш ли какво е, и да споделят с приятели.
Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.
Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.