За разлика от договор от договора за предоставяне на основни услуги на нюансите, подизпълнение, пробите

Често, за различни задачи, фирмите не разполагат с достатъчно на собствените си ресурси. Ето защо, много мениджъри трябва да вземат решения за привличане на чуждестранни организации и физически лица за извършване на работата.

Когато това състояние се появява винаги изготвяне на документи, на които работа и ангажименти. Тези документи се наричат ​​договори.

Тя изглежда като един от тези договори - договор договор - каква е неговата същност, от кой момент е, какъв е договора разлика от платените услуги на подизпълнители.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

За разлика от договорите

На първо място, ние трябва да се изясни, че договорът за поръчка се фокусира върху крайния резултат на дейността на нает изпълнител, а не на самата дейност.

Клиентът заплаща точно резултата. С други договори за услуги, той обикновено отива директно на самите действия.

Най-важната характеристика на договора - крайният резултат е един материал. Това означава, че той може да бъде докоснат, да се продава, и така нататък.

Например, ако един работодател трябва да бъдат получени в определен срок тридесет автомобили, а след това да ги продават или да ги използват - това е договор за предоставяне на услуги.

И ако работодателят изисква водачите да управляват тези трийсет коли - това е договор за услуги.

Важно е да се направи разграничение на тези тънкости в подготовката на договора, като в бъдеще те ще бъдат причината за спора, или обратното заместник - ще ви помогне да спестите време, пари и нерви.

Подизпълнение е много подобен на нормален ред. Разликата се състои в това, че изпълнителят поверява на производството на някои или всички изискуеми стоки работодателя на трето лице. Такъв човек се нарича подизпълнител.

Документален част, също не е много по-различни един от друг: в случай на подизпълнители също се извършва на сключване на договора.

Този документ определя условията на поръчката, материали, качеството на изпълнение, заплащане и права и задължения на страните.

В този вид работа на подизпълнителя е на пряко подчинение на изпълнителя, който, от своя страна, приет на работа, то е за резултатите от своя работодател.

Ето защо, основната характеристика е пренасочването на подизпълнители на част от поръчката или цялата поръчка за изпълнител на трета страна.

При сключването на договора, както и при сключване на каквито и да било други видове договори, трябва да се ръководи от Гражданския процесуален кодекс, а именно член 161. Според споразумението съществуващото законодателство може да бъде направено устно. Но само при условие, че без разходи своята повече от 10 хиляди рубли, и при условие, че и двете страни са физически лица.

1. Трябва да бъде направено в писмена форма, с изключение на сделки, които изискват нотариална заверка:
   • сделки между самите субекти, както и с гражданите;
   • сделки между граждани, надвишаващи десет хиляди рубли, а в предвидените от закона случаи - независимо от сумата на транзакцията.
2. Спазването на прост писмената форма не е необходима за извършване на сделки, които в съответствие с член 159 от този кодекс, могат да бъдат направени устно.

В други случаи, писмен договор, които са направени в съответствие с препоръките на Гражданския процесуален кодекс на Република България и адвокати, които могат да помогнат за целия документ, въз основа на характеристиките на конкретната сделка.

1. Кап. Първият ред е винаги написано името на документа. В този случай той ще бъде "Договор № ___». По-долу е на мястото (града или друго място) сключването и датата, на която е сключен договорът.
2. Общи разпоредби от Договора. В глава "Общи положения", определени лица, които са сключили договор между договора, което показва своите позиции или пълномощно (или броя на удостоверенията за регистрация, в случай на НК). Понякога тази глава не е показана и е точно под "капака".
3. Предмет на договора. Първата стъпка е винаги точно определен предмет на договора. В допълнение, указани стъпки, които са необходими за изпълнение на поръчката (за производство, изграждане, да се групират, и така нататък)
4. Редът на плащане и сетълмент. Следващата точка е от порядъка на плащане между работодателя и изпълнителя. Там са предвидени такива неща като условия за прехвърлянето на средства, метод на изчисление, и се определя от стойността на договора (предоставящи услуги).
5. Условията на договора и времето за изпълнение. Валидност на документа са определени в следващия параграф. Там трябва да се посочи датата на започване и завършване на строителните работи, да коригират грешки, колкото е възможно (ако има такива се намират). Освен това, понякога е изрично предвидено, че в случай на несъответствие с условията на изпълнителя, клиентът има право да прекрати едностранно договора.
6. "Правата и задълженията на страните" е неразделна част от всеки договор. Тази позиция се изисква, за да опише в договора за обществена поръчка. Тук можете да добавите друга отговорност на страните, ако подателят на договора смята за ненужно отстраняване на този аспект на споразумението в отделен параграф.
7. Допълнителни елементи. Ако се изисква от условията на сделката, документът е показан като отделен елемент, за да се гарантира, материали. Обикновено се изисква тази опция, когато работата се извършва от материали на клиента. Например, когато клиентът е човек, който изисква изпълнителят да се съберат един автомобил от трите. В този случай, материалите са неработещ двигател с три, от които изпълнителят трябва да събере един работен.

Често в такива договори има опция, наречена "Доставка и приемане на работа." Тази позиция е подобна на "Условията", но тук акцентът е върху условията, при които работата ще се приемат, но не и времето на приемането му.

Изберете "форсмажор" или "непреодолима сила" може да има и в договора за работа. Най-често в такава клауза, според която страните са освободени от санкции, ако работата предотвратено непредвидени обстоятелства. И може да се приложи списък на такива обстоятелства.

Заключителни разпоредби описани форма на договора (брой на страниците), както и редица функции, свързани със същността на работата. Най-често тя може да бъде:

1. Промени в работата не, посочени в договора. Този раздел описва как искате да бъдат информирани и да приемете промените.
2. Запазването на поверителността на съдържанието на договора.
3. Условията, при които правото да си поръчат и правото на труд могат да се прехвърлят на трети лица (юридически наследници или наследниците).
4. Условия за уреждане на спорове.
5. И други функции.

В края на договора са посочени всички подробности за клиента и изпълнителя. В документа се удостоверява с подписите на ръководителя и печат (ако има такива) на страните.

Сключване и прекратяване условия

Трудов договор компенсирана по предоставяне на услуги е двустранно споразумение, което се сключва между двете страни. Те могат да бъдат физически и юридически. В случай на споразумение за предоставяне на услуги от задължителните изисквания за някои не физически лица.

Въз основа на характеристиките на даден договор, има някои ограничения по отношение на страните:

1. Изпълнителят трябва да притежава необходимата квалификация за извършване на определени видове работа (това е логично да се предположи, че блока на двигателя, трябва техническо образование, съответстващо профил).
2. Лицензът, ако това е необходимо, за да си свършат работата.
3. Когато става въпрос за осигуряване на вътрешен характер на услугите, клиентът може да бъде само физическо лице.

Ако пречките за сключване на договора не е налице, и страните са се споразумели по всички точки, договорът може да бъде сключен.

наличието на изискване приложение "Прогноза" за сключването на такъв документ е. Без него не бъде сключен договорът за нищожно.

Най-често на договора едностранно може да бъде прекратен от страна на клиента - в случая с незадоволително качество на извършената работа или некоригирани недостатъци в своевременно.

Но това се случва също, че самият изпълнител може да се инициира прекратяване на договора, например, в случай на не-работа.

В желанието си да прекрати договора, страната, за образуването длъжен да уведоми другата страна в срок. От своя страна, другата страна е длъжна да уведоми инициаторът на получаване на уведомлението.

Ако и двете страни са съгласни, че е необходимо да се прекрати договора, той се прекратява по взаимно съгласие. Ако не се постигне съгласие, а след това често трябва да се обърнат към съда.

Всяко лице, в целия си живот е много работа, договор, въпреки че знае за това. Когато клиент идва към главния шивашката, тя също сключи договор от вътрешен характер на договора.

Не винаги съставя писмен документ, но същността на взаимоотношенията между клиента и изпълнителя остава същата.

Когато по-големи сделки, изготвяне на договор задължително, защото това е такъв документ ще бъде потвърждение на старта на правните отношения между двете страни.

В бъдеще той може да играе ключова роля за разрешаването на спорове.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)

Това става бързо и безплатно!