Как да отида в специалните части на ФСБ
Как да отида в специалните части на ФСБ. Практически съвети от
Във връзка с запитвания за възможността да служи в "Алфа", "вимпел", регионалните антитерористични звена, ние предоставяме тази информация, която ще премахне оригиналните примерни въпроси и оцени вашите физически и умствени способности.
система за подбор на антитерористичните специални сили извършва на няколко етапа. За да служи в специални звена на Центъра специализирани България FSB е взето, като правило, офицери и подофицери, както и курсанти от военните училища като кандидати за офицерски длъжности.
Деветдесет и седем процента от мнения в специалните части - е позицията на служителя, и само три на сто - офис заповед. Съответно служител трябва да има висше образование, Ensign - не е под средното. Арест обикновено се предписва за постовете на драйвери и треньори.
На първо място, в специалните сили на кандидата трябва да препоръчват или валиден член SPC персонал или ветеран, който преди това е служил в "Алфа", "вимпел" или "С" контрол. Просто направи подбор на курсанти от средните училища на Министерството на отбраната на Република България или на граничните институции на ФСБ.
Предимство се дава на тези, които вече са записани в Юридическия факултет на специалните сили, който е в Висшето военно командване на училище Новосибирск. Селекцията се прави и момчетата от Московския Voka.
Във всички тези училища посещават редовно персонала на Центъра и осъществяване на първична селекция. Първо учи личните дела на учениците, а след това потенциални кандидати са интервюирани.
За кандидатите, има едно сериозно ограничение на физическата данни - височина трябва да е поне 175 см. Това се дължи на факта, че персоналът на операции често използват тежки бронирани щитове впечатляващи размери. В маломерни персонал, тези средства трябва да бъдат влачени по земята.
Изключение може да направи за кандидата, чиито професионални качества компенсират липсата на растеж и може да се използва по време на нападението на влизане люковете на самолета (като пример).
Друго ограничение - възраст. Кандидатът не трябва да е по-стар от 28 години. Въпреки това, за тези, които идват, за да КХП на други правоприлагащи органи и има боен опит, могат да правят изключения.
След това започва етап, свързан с физическото тестване на кандидатите. нуждата от персонал на Службата на "А" и Службата на "В" са малко по-различни. те са малко по-висока в "Алфа".
Физическо тестване е разделен на два етапа, които се провеждат в един ден. По време на първото преминаване на стандартите кандидатки за физическа подготовка, следвани от препирам на бой.
Кандидатът пристига в "обект", прикрито под формата на спортен сезон. А разстояние от три километра, той е свършила в продължение на 10 минути и 30 секунди. След състезанието той се дава на 5 минути за почивка и след това трябва да се провери неговите качества спринт в преодоляването на стотина метра в даден момент. Кредитиране резултатът е около 12 секунди.
След това е необходимо да се изпълнява лесно изкачване на фитнес, когато кандидатът очаква напречната греда. Кандидат за Службата "А" е длъжен да се изравнят с 25 пъти, Службата на "В" - 20. Оттук нататък след всяко упражнение се дава 3 минути почивка между упражненията.
На следващо място, трябва да се направи за две минути 90 свиващи и разгъващи на багажника. Това е последвано от лицеви опори. Активирането за управление на "А" - 90 пъти за "В" Офис - 75. Понякога лицеви опори могат да заменят спадове. В този случай, необходимия брой - 30 пъти.
Водещ време не е строго ограничен, но когато кандидатите останалите не са разрешени. Също така доста строг часовник, който как да изпълнявате упражнението. Ако кандидатът, в зависимост от приемащото длъжностно лице, ясно отговаря на това или онова упражнение, това не се брои.
След това кандидатът е поканен да извърши цялостно обучение сила. За "А" и "В" - 5 и 7 пъти, съответно. Комплекс упражнения включва лицеви опори 15, 15, флексия и разширяване на торса (проверката на корема), а след това 15 пъти преходът от "спре клекнал" в "спре да лежи" и обратно, а след това 15 изскочи от позиция "клекнал" нагоре.
На всяко упражнение се дава в продължение на 10 секунди. Описан цикъл се извършва веднъж сложна задача. Между не се прави всяко упражнение пауза за почивка. Понякога, в кабинета на "А" предложи да се извърши тест за издръжливост - 100 пъти, за да скачат.
В е необходимо пръстена на кандидата да бъде активна, пасивна защита не е добре дошли. Уверете се, че е много трудно, тъй като товарът, който преодоля кандидата в хода на физическите тестове. Срещу него върви абсолютно нов служител. Тук борят качества са на първо място се проверяват, способността да атакува и способността да се вземе един удар и, разбира се, ще. Имаше моменти, когато капитанът на спорта нямат право да стои на ринга, както и момчетата, които не са получили никакви големи спортни титли, а напротив, постоянно атакуван и да се хвърли на врага.
До известна степен етап ръка борба фаза наподобява подобен тест кандидати по време на изследването за кестеняво барета. Въпреки това, аз трябва да кажа, че в кратката характеристика на продукта, за да се покажат по-балансиран подход, а не се опитва да вкара кандидата. Инструкторът често дава на кандидата да се работи, да поеме инициативата да се разбере, че той не знае как. Въпреки, че е имало случаи, когато по време на спаринг счупени ръце и носове. Понякога, за да се тества способността да победи ръцете и краката му дават на кандидата да работи върху опаковката.
В този тест, тази фаза е завършена. Предимство се дава на кандидати, които имат спортни постижения в бойните изкуства, както и бокс и борба. Въпреки, че те приемат и пътеки.
Ако кандидатът идва от специален отдел на други единици специална цел на Центъра, то може да има допълнителни изисквания. Необходимо е да се провери стрелба умения, или способността да плуват (на 100 метра по време и на 25 метра под водата без никакво оборудване).
Това е последвано от така наречените специални проверки, по време на които са многократно тествани дори всички роднини. Докато този процес е, кандидатът преминава първоначалния подбор от психолог, който с помощта на тестове разглежда идентичността на субекта, характера, темперамента, морални ценности и др.
По време на интервюто, психолог се опитва да идентифицира характеристиките на личността на кандидата, казват за себе си някои неясноти. Това се случва, че кандидатите, че нещо обратно или лъжа.
Според резултатите от първоначалното изследване е психолог психологическите характеристики на кандидата. Тя се подава в случай Специални проверките на. Този документ е необходим бъдещ шеф да се разбере това, което дойде за човек да служи в единицата.
След това кандидатът преминава обстоен медицински преглед, по време на която разкри нейната пригодност за въздуха обучение. Ето го чака повече и задължително тест полиграф.
Направена е препратка от резултатите от проучването. Оценка на кандидатите са в точки, което дава визуален картина за това как успешно да го е бил тестван. Например, общият брой на възможни точки на физическа подготовка - 900. Минималният брой точки, от които да започне да се помисли за кандидата за допускане до КСЗ - 700. Средният процент на подаване - 800.
Разговорът в семейството
След признаването на кандидата успешно премина скрининговите тестове и проверки, изисквани да бъдат интервюирани с родителите си и жена си. По време на разговора, той обясни, естеството и характеристиките на обслужване в специални единици.
В резултат на това интервю трябва да бъде писмено съгласие на родителите и съпруги с пристигането на кандидата да служи в специалния модул. Тази процедура е свързана най-вече на факта, че специалните сили изпълняват задачи с повишен риск за живота.
Ако кандидатът е издържало всички етапи и роднини срещу службата си в кратката характеристика на продукта, той публикуване на служба в специалните части като млад офицер. Това са през ритуала с представянето на черни барети и специални ножове "Antiterror", които официално приети в услуга на специални сили. те също са дадени подаръци от Международната асоциация на ветераните от антитерористичното звено "Алфа" (часове).
Ако избраният кандидат ще се прояви не с най-добрата ръка, той може да бъде изключен от специалните сили.
След приключване на този етап от младите офицери отново се завръща в техните единици, които са обучени като част от единици в рамките на три години. Вече има разделение на мнения и позиции.
Образование специализация - това е отделна програма, която изисква служител дълго време и постоянство, за да се превърне в истински професионалист в своята област.
След всяка година на преглед на професионалните качества и физическа подготовка на всички служители на Центъра.
Ако младите служители и да вземат бойни мисии, само да изпълняват някои функции за подпомагане. Специалните операции участват, само тези, които са служили в звеното, в продължение на най-малко две години, или служители преди това са имали боен опит.
В центъра има едно неписано правило, че след записване в специалните сили офицер трябва да служи там в продължение на най-малко пет години. Това е периодът, който е необходим за подготовката на клас "войнствен" анти-терор. По-голямата част продължава да служи в бъдеще.
Източник: в-к "SWAT България" ( "АЛФА")